Menurut laporan media asing, gergasi rangkaian Cisco baru-baru ini memberhentikan 673 pekerja di San Francisco Bay Area. Pemberhentian itu menjejaskan banyak jabatan, termasuk kejuruteraan perisian dan perkakasan, pengurusan projek, reka bentuk produk, pemasaran dan banyak lagi. Pemberhentian itu termasuk 371 pekerja di ibu pejabat San Jose, California, termasuk dua naib presiden; 222 jurutera dan juruteknik di pejabat Milpitas dan 80 pekerja di pejabat San Francisco.
Ini adalah gelombang pertama pemberhentian Cisco sejak November tahun lalu, sebagai sebahagian daripada "penyusunan semula perniagaan terhad" yang diumumkan November lalu.
Pada 16 November 2022, selepas panggilan persidangan laporan kewangan syarikat, Cisco mengumumkan bahawa ia akan memberhentikan pekerja pada tahun akan datang. Syarikat itu merancang untuk memberhentikan pekerja dan mengurangkan saiz hartanahnya pada tahun akan datang dalam usaha untuk "mengimbangkan semula" perniagaan.
Terdahulu, beberapa pekerja Cisco berkata mereka telah menerima notis rasmi mengenai pemberhentian. Bekas pekerja Cisco juga telah mengesahkan bahawa pemberhentian telah menjejaskan pekerja di kampus RTP Research Park syarikat itu, tetapi jurucakap syarikat enggan mengulas lanjut mengenai jumlah atau tahap pemberhentian itu. Dilaporkan bahawa pelan pemberhentian akan menjejaskan 5 peratus daripada 80,000 pekerja Cisco, yang bermakna kira-kira 4,000 orang akan terjejas.
"Kami tidak mengambil mudah keputusan ini, dan kami akan memberikan mereka yang terjejas dengan sokongan meluas, termasuk pakej pemecatan yang murah hati," kata Cisco dalam satu kenyataan. jawatan, dan pada penghujung tahun fiskal ini, kami akan mempunyai kira-kira jumlah yang sama seperti yang kami lakukan semasa kami mengumumkan kepada umum." Dalam laporan pendapatan suku pertama 2023, Cisco mengumumkan hasil sebanyak $13.6 bilion, meningkat 6 peratus tahun ke atas- tahun.
Tidak sukar untuk mendapati bahawa dalam menghadapi ketidaktentuan ekonomi pada tahun 2023, banyak syarikat teknologi, termasuk Cisco, mempercepatkan pemberhentian.
Pada Januari 2023, "Wall Street Journal" mendedahkan bahawa gergasi e-dagang Amazon memberhentikan 17,000 pekerja. Pemberhentian ini akan menjadi pemberhentian terbesar yang didedahkan setakat ini dalam gelombang pemberhentian syarikat teknologi besar. Pengambilan "tambahan" tenaga kerja korporat.
Pembuat cip Intel memotong pekerjaan yang boleh berjumlah ribuan dan memperlahankan perbelanjaan untuk kilang baharu dalam usaha untuk menjimatkan $3 bilion menjelang 2023, yang diharapkan dapat menjimatkan sebanyak $10 bilion menjelang 2025.
Syarikat induk Facebook Meta sedang memotong 11,000 pekerjaan, pemberhentian besar-besaran pertama syarikat media sosial itu.
Bermula pada Julai 2022, banyak syarikat telekomunikasi di Amerika Syarikat juga telah menyertai gelombang pemberhentian pekerja. Pertama, T-Mobile dan Verizon, dua gergasi telekomunikasi utama di Amerika Syarikat, mengumumkan pemberhentian secara berturut-turut, dan kemudian AT&T mengumumkan rancangan untuk memberhentikan ratusan pekerja pada bulan Disember. Gergasi telekom itu, yang menggaji kira-kira 170,000 orang, berkata dalam mesyuarat dalaman bahawa ia akan mengurangkan pekerjaan daripada bahagian pasaran massanya. Bahagian pasaran massa difahamkan sebagai cabang daripada bahagian pengguna syarikat yang lebih besar, yang bertanggungjawab untuk pemasaran, jualan dan promosi.
Berbanding dengan tahap tragis pemberhentian global, syarikat-syarikat terkemuka ini cuba mengecilkan pemberhentian. Amazon berkata perubahan itu akan membantu syarikat mengejar peluang jangka panjang dengan struktur kos yang lebih kukuh. Perusahaan jangka panjang akan melalui peringkat yang berbeza, dan mereka tidak menjalani pengembangan kakitangan berskala besar setiap tahun.
T-Mobile berkata dalam satu kenyataan bahawa memandangkan syarikat terus mengambil bakat terbaik, dengan lebih daripada 2,000 kekosongan kerja, syarikat perlu membuat pelarasan organisasi perniagaan biasa di beberapa kawasan, yang akan membolehkan syarikat itu menjadi lebih baik fokus sumber Di mana pelanggan mahu dan memerlukannya.
